Es una forma de asesoramiento que tiene por finalidad lograr que los integrantes de la organización puedan resolver por sí mismos, con la ayuda de un Consultor o Counselor, conflictos propios de las organizaciones.
Algunos de los problemas más frecuentes que atendemos son:
- Falta de comunicación.
- Falta de motivación.
- Dificultades para trabajar en equipo.
- Dificultades en el liderazgo.
- Ansiedad y estrés.
- Poca flexibilidad o resistencia a los cambios propuestos.
- Conductas no ajustadas a los valores institucionales.
- Crisis de crecimiento.
- Incidentes críticos.
Las diferentes temáticas se trabajan en la modalidad de charlas, seminarios, talleres, reuniones por sector, reuniones individuales, etc.
Ponemos el acento en facilitar el cambio de actitudes y conductas que pudieran resultar perjudiciales para la organización, con la finalidad de contribuir de una manera más eficaz al logro de sus objetivos. Asimismo, trabajamos para que cada persona pueda descubrir y desarrollar sus potencialidades, para ponerlas en acción a través de su desempeño laboral.
Los invitamos a consultar sin cargo. Nuestra propuesta es que podamos diseñar juntos un plan que se adapte a las necesidades de su empresa…